3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆

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加强3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家内部控制的有效措施

文章出处:鑫达3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆 作者:鑫达小编 人气: 1279 次 时间:2020-07-10 【
 
       在我国的企业经营管理活动中,大型国企、上市公司的内控工作实施的比较到位,3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家因种种局限性,缺乏内控,或内控流于形式,从而制约其健康有序发展。面对激烈的市场竞争,3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家必须提高风险管控能力,加强内部控制力度。在本文中,鑫达3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆结合实际工作,有针对性的提出解决措施。
 
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       一、创造良好的内控环境
 
       良好的内控环境是内控工作的基础,控制环境的好坏直接关系3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家内控工作的贯彻执行及3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家经营目标的实现。创造良好的内控环境需要3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家管理者和员工共同参与。
 
       1、提高管理者的综合管理能力。创造良好的内控环境,首要看管理者。管理者的综合素质在内控工作中起到绝对重要的作用,3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家要选拔思想觉悟高、懂业务、善管理、德才兼备的人员担任管理者。同时管理者要了解实施内控的意义,制订适合3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家发展的内控制度,带头贯彻执行,方能在3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家内部树立良好的内控环境氛围。管理者的理念和行动能起到良好示范作用,感染员工按内控要求开展工作,推动企业健康发展。
 
       2、改善员工聘用制度,提升员工职业道德修养。3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家科学合理的人事聘用政策是创造良好内控环境的必要条件。3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家要改变传统任人唯亲的聘用关系,制订科学、合理的人员聘用机制及选拔机制。聘用认同3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家文化和价值观,具有一定专业素养的人员到合适的岗位。同时应定期或不定期的开展员工教育,提升员工的职业道德感,使每位员工都树立内控的意识和概念,一举一动都自觉按照内控制度和流程来执行。
 
       二、建立完善的内控体系
 
       1、加强内控制度建设。3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家开展内控工作,一定要建立规范、切实可行的内控制度。3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家制订内控制度要结合本企业规模结构、业务性质等因素,切忌生搬硬套其他企业的制度。同时内控工作是一个持续、动态的过程,内控制度必须结合3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家的发展战略、经营目标、经营现状,在执行过程中要善于发现问题,分析产生根源,并进行反馈,使得制度能不断得以修正、完善。
 
       2、正确对待内控工作,切实提高内控执行力。内控工作是3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家的全面管理控制工作,涉及面广,影响力大。全体员工正确认识内控工作,才能使内控制度得到落实。内控不是乘机刁难,不是私人打击报复的工具,内控目的是通过制约力,在3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家内部形成合力,最终达成3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家的经营目标。内控执行人员应加强专业知识的学习,提升工作责任感,切忌关起门来,拍脑袋开展工作。内控执行人员应深入3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家的其他部门,了解3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家经营目标,熟悉各项业务和操作流程,将业务与内控融合起来,才能切实提高内控的执行力度。
 
       三、优化机构设置,加强内审监督
 
       1、优化组织机构,明晰岗位职责。3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家应根据经营战略,目前发展阶段,结合成本效益原则,优化组织机构设置。3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家在发展初期,因业务单一、人员编制少,管理者可以采取相对集权的管理模式,适当简化机构设置,提高运营效率。但进入到成长期和成熟期后,往往面临业务复杂、人员编制增多,集权制的管理模式不能适应3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家时,管理层必须适当分权,增设机构,使受托责任层次多样化,企业决策贴近实际工作。除此之外,3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家的岗位职责一定要明晰,避免职责交叉,避免权力真空或多头领导产生。清晰的岗位职责是员工的工作动力和责任约束,避免员工在工作中发生扯皮现象,有助于增强员工的归属感,提升员工工作积极性和工作效能。
 
       2、加强内审,切实发挥监督机制。通过内部审计,可以查找3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家不合规的行为,及时纠正偏差。做好内审工作应从以下几点出发:首先,管理层思想上高度重视,支持内审工作,保证内审的独立性,从而确保内审工作不受其他部门的干涉,提高内审工作的质量。其次,针对内审提出的不合理的地方,管理层要组织相关人员查找原因,寻找解决办法,落实责任到人,并限时进行整改。最后,整改工作应常抓不懈,整改过程中要善于“回头看”。经过一段时间的整改后,应综合评估整改的效果,如有偏差,则及时纠正,进行再整改。
 
       内控是现代企业管理的重要环节,科学的内控体系是3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家在激烈竞争中生存并获得更大发展空间的保障。管理层要创造良好的内控环境,建设科学的内控体系,提高员工的综合素质,推动全员参与的热情等,才能使内控工作有序展开,推动3003澳门必赢贵宾会旧版_登陆厂家健康发展。


 
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